Servicios
Diagnóstico y coaching ejecutivo para transformar el liderazgo
Una de los grandes determinantes para tener un equipo de alto rendimiento, y mejores líderes, es poder conocer el perfil de cada miembro del equipo, y entender si cuenta con las competencias y habilidades correctas, garantizando que estén en el cargo que mejor les convenga.
Incluso, muchos de los resultados de una persona en la empresa dependen de sus creencias y cómo está su mentalidad, lo que influye directamente en la forma como solucionan problemas y asumen responsabilidades de su cargo.
Por esto, contamos con diferentes herramientas e intervenciones por parte de nuestro equipo de psicólogos y entrenadores, para ayudar a potenciar los resultados esperados.
Aplicación de pruebas psicotécnicas: DISC, 360° y pruebas comerciales
Contamos con la certificación y entrenamiento en el uso e interpretación y análisis de las principales pruebas que existen a nivel internacionales, donde algunas de ellas son específicas para evaluar competencias y habilidades en cada persona.
Algunas de estas pruebas son:
1. Seven
2. 360
3. DISC
4. CMT
5. 16PFS
Entrega y retroalimentación de los resultados
Cada prueba realizada cuenta con el análisis exhaustivo por parte de nuestro equipo, de manera que podamos entregar el informe detallado a las empresas, y la retroalimentación sobre los hallazgos de cada prueba frente al cargo de la persona.
Plan de acción
Luego de realizar las pruebas en la persona, y ejecutar el análisis e informe sobre los hallazgos, sugerimos un plan de acción a la empresa para trabajar algunas de las áreas de oportunidades que se encontraron en la persona, o para recomendar acciones que fortalezcan mucho más su perfil y los resultados que la empresa espera.